Mehr Produktivität und Wohlbefinden, weniger Stress und Burnout. Eine Win-Win-Situation für Firmen und Arbeitnehmer*innen. Besonders Beschäftigte mit Gleitzeit, im öffentlichen Dienst und am Bau wollen weniger arbeiten. Was die Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich bringt und wie sie umgesetzt werden kann, erzählt Philosophin und Juristin Dr. Charlotte Reiff.
Was z’erst wichtig war, ist jetzt ganz dumm. Haben sich unsere Lebensziele verschoben, weiterentwickelt oder gänzlich neu definiert?
Eine Interessenvertretung für Arbeitnehmer:innen war eine der ersten Forderungen der Arbeiterbewegung. Wie die Arbeiterkammer ein Teil der demokratischen Republik Österreich wurde, was damit die...
Die ÖBB nahmen ihren Betrieb am 1. Oktober 1923 auf. Seither sind viele Züge über die österreichischen Schienen gerollt. Wie der CEO der ÖBB,...